Próximamente se convocarán los procesos selectivos para los 16 alumnos/as trabajadores/as, el equipo directivo y docente del Taller de Empleo.

Este proyecto de Taller de Empleo “Vía Verde Ferrocarril Estratégico VI” fue aprobado recientemente por acuerdo del Consejo de Gobierno del Principado de Asturias y notificado al consistorio por el Director Gerente del servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. El Principado aprobó una subvención por importe de 356.848,46 € al Ayuntamiento que se recibirá en dos fases, y que se desglosa de este modo: 130.713,60 € para gastos de formación y funcionamiento y 226.134,86 € para gastos salariales que se derivarán de la contratación de 16 alumnos/as trabajadores/as.

Con este nuevo taller de empleo se pretende coordinar la acción formativa de este colectivo de dieciséis personas en situación de desempleo con el trabajo de recuperación y puesta en valor de un patrimonio histórico y cultural, de elementos etnográficos (fuentes y lavaderos), de restauración medioambiental del antiguo trazado del ferrocarril Estratégico y de animación turística, contribuyendo a aumentar los atractivos del municipio y mejorar de este modo la calidad de vida de su ciudadanía.

Los objetivos del taller de empleo van, por tanto, encaminados en dos direcciones complementarias: por un lado la formación de estas dieciséis personas que estaban desempleadas en distintas especialidades ocupacionales que faciliten su inserción en el mercado de trabajo. Y por otro, la revalorización de todo un territorio que cuenta con óptimas expectativas de convertirse en área de interés tanto turístico y cultural, como medioambiental y de descanso. La selección de los/as alumnos/as trabajadores/as se realizará como en anteriores ediciones a través de oferta genérica en el Servicio Público de Empleo. Seis personas se contratarán para el módulo de albañilería, 6 en el de restauración medio ambiental y 4 en el de actividades turísticas. Cabe destacar, que para poder participar en los talleres de empleo como alumno/a trabajador es preciso tener 25 años o más, ser desempleado/a, entendiéndose como tales a las personas que figuren como demandantes de empleo, registradas en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, que carezcan de ocupación remunerada y estén disponibles para el empleo. Así como, cumplir los requisitos establecidos en la normativa de aplicación para formalizar un contrato para la formación y está destinado preferentemente a desempleados/as del concejo de Carreño.

Además, de la selección del alumnado para su correcto desarrollo el Ayuntamiento ha instado al Principado para que le autorice a realizar la selección del equipo docente, a través del fichero de expertos/as que tiene el Principado para estos proyectos. En fechas recientes, desde el Ayuntamiento se ha trasladado formalmente a la Jefa de Sección de Escuelas Taller y Talleres de empleo, este interés municipal por realizar la selección de docentes, mediante dicha modalidad selectiva con el fin de garantizar que las personas que se valoren tengan experiencia previa en estos proyectos, y acortar tiempos en la selección, al tiempo, que se abaratan los costes derivados del proceso selectivo. Se contratará a un equipo docente multiprofesional integrado por cinco especialistas: un/a Monitor/a Albañilería, 1 Monitor/a Restauración Ambiental, un/a Monitor/a de Actividades, Turísticas, todos ellos/as a jornada completa. Y un/a Profesor/a E.G.B y un/a Auxiliar Administrativa a media jornada. Para la dirección del taller de empleo el Ayuntamiento contratará 1 Director/a arquitecto/a técnico a jornada completa.

Las clases prácticas y la ejecución de trabajos deben de seguir un modelo metodológico basado en la demostración (el monitor o la monitora actuarán como modelo del alumnado) y en el descubrimiento (la práctica lleva al aprendizaje); porque estos métodos facilitan la asimilación de lo aprendido y la motivación del colectivo. Otro aspecto que se tendrá en cuenta es la evaluación individual y continua que se realiza de los/as trabajadores/as, a través de la cual se podrá ser consciente de sus progresos formativos y su propuesta de renovación o no para la segunda fase. El proyecto contempla también la formación complementaria todos los módulos en materia de Alfabetización informática, prevención de riesgos e igualdad de oportunidades.

Las obras o servicios que realizarán los distintos módulos son continuar con el acondicionamiento como vía verde de un tramo del trazado del antiguo Ferrocarril Estratégico a su paso por el municipio de Carreño, la señalización de la vía verde y la construcción de equipamientos complementarios. Así como la dinamización y potenciación turística de la zona, y la recuperación de elementos etnográficos, tales como, entre otros, la Fuente de Casa Pablo en Logrezana, fuente de Colloto en la Calabrina parroquia de Perlora, Fuente de Overiz en el Barrio del Cuto también en Perlora, fuente de La Fontanina en Tamón.